成为一个成功领袖需要什么？
你肯定读过很多与管理相关的书籍或者文章，怎样成为一个更好的老板、领袖或者拥有权力地位的人。
这不是一个新的话题，但还是困扰着各行各业的人，他们会自问：我怎样才能成为一个更好的老板？怎样才能更好地与人相处？我应该怎样做？如何给我的员工授权？我要怎样才能让他们做到最好？
除了上述提及的之外，肯定还有更多问题在市面上的很多书籍或者不同文章里已经被解答了，而且它们大部分都会给你类似的答案。
我不想装模作样就这个话题给你再上一课或者给出新的建议，我会和你分享对我管用的方法。从进入这家公司服务至今，我已经在管理职位上将近30年了。从一个开始管理5-6个人的主管，到后来管理美国一个450人的工厂。
目前在中国，我管理着100多位员工。
我在墨西哥、美国、中国都工作过，管理过的员工来自超过40多个国家。特别是当我在美国的时候，我们的员工来自印度、俄罗斯、越南、中国、美国、墨西哥以及很多其它国家。
绝对的，我有这方面的经验，而且是一套与众不同的做事方式，我相信它们是有一点非常规。但是，这里我要和你分享的是对我来说过去有效，现在有效，我希望也许将来很多年都还管用的东西。
1. 你需要有梦想家的心（梦想并且永远想得更大）
2. 你需要有意愿去承担风险，大的风险（没有什么决定比不做决定更糟糕了）
3. 你需要有韧性去克服所有的障碍（你会失败很多次，但更重要的是继续尝试然后从失败中学习）
4. 你需要有作家的头脑（想象力比知识更加重要）
5. 你需要对自己所从事的工作有无法衡量的爱（当你找到这份工作的时候你的心会告诉你）
6. 对于你以及你的公司 要成为什么样，你必须有坚定而清晰的愿景（看到你或者你公司的将来并且从现在开始按照这种方式设计它）
7. 你必须相信一切皆有可能
8. 你必须在其它大部分人只看到不可能的地方看到机会
9. 你必须懂得你所致力的是一些比你自身大得多的东西
10. 你必须相信自己，克服所有的恐惧并且也相信与你共事的人的能力。如果你让他们尝试的话，你可能会为他们的能力感到惊讶。
11. 你绝对需要来自家庭的100%的支持与鼓励、
12. 你需要用同样的方式对待公司从上到下所有的人，从高级别的员工到清洁工，用你希望被人对待的方式
13. 你必须给到公司员工机会和资源，让他们成为最好的人和专业的人
14. 你永远不应停止对知识的饥渴，永远保持学习新东西的能力
15. 你永远要以身作则成为公司里最努力工作的人
这个清单比较简短，也并没有按照重要性排序。我知道同样还有很多内容可以加上去，但是我相信这些已经是对我最重要的东西。
我希望这个清单对你们有所裨益和启发。
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